Angesichts des Fachkräftemangels müssen Recruiting-Teams jeden Kontakt zu Bewerber:innen für sich nutzen. Eine starke Karriereseite ist dabei ein kritischer Touchpoint. Die Seite ist der erste Eindruck. Sie repräsentiert euer Unternehmen und eure Kultur, und vermittelt Kandidat:innen ein Gefühl, wie es sein könnte, bei euch zu arbeiten.
Mit SmartRecruiters Attrax hast du Zugriff auf ergebnisorientierten Karriereseiten, mit denen du eure Marke überzeugend präsentierst, eine personalisierte Nutzererfahrung sicherstellst und vielversprechende Talente in Bewerber:innen verwandelst.
Mit Karriereseiten, die für Suchmaschinen und Jobbörsen optimiert sind, sprichst du gezielt Fachkräfte an. Und mit den integrierten Analysen steuerst du deine Kampagnen noch effektiver.
Überzeuge Kandidat:innen mit einem authentischen Unternehmensauftritt und einer personalisierten Nutzererfahrung. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es Website-Besucher:innen leicht, Kontakt zu euch aufzunehmen.
Gib deinem Team die richtigen Tools, damit ihr Erfolge feiern könnt. Self-Service-Karriereseite und Kampagnen erstellen? Mit Attrax ein Kinderspiel. Kompatibilität mit SmartRecruiters? Sichergestellt. Sicherheit und Datenschutz? Auf höchstem Niveau umgesetzt.
SmartRecruiters ist einer der bestbewerteten Dienstleister für Personalmarketing (TrustRadius, 2023). Du möchtest sehen, wie unsere Kund:innen mit Attrax preisgekrönte Karriereseiten erstellen und Top-Kandidat:innen finden? Vereinbare jetzt einen kostenfreien Demo-Termin
SmartRecruiters Attrax ist eine smarte Software für Karriereseiten, die Unternehmen hilft, hochwertige Bewerber:innen anzuziehen und zu konvertieren, und zwar mit einer besseren Quote als bei traditionellen Karriereseiten. Attrax bietet potenziellen Bewerber:innen eine hervorragende Candidate Experience und Recruiting-Teams mehr Kontrolle und Transparenz.
Attrax optimiert Stellenausschreibungen automatisch für die wichtigsten Suchmaschinen und bietet eine ansprechende Nutzererfahrung, sodass die Zahl passender Bewerbungen um bis zu 50% steigt. Attrax ermöglicht es Recruiting Teams, attraktive Websites und Kampagnen zu erstellen, ohne von anderen Teams abhängig zu sein. Attrax ist vollständig in SmartRecruiters integriert und bietet einen nahtlosen Prozess für Stellenausschreibungen und Bewerbungen.
SmartRecruiters Attrax bietet ein Drag-and-Drop-basiertes Content-Management-System (CMS), mit dem Recruiting-Teams in weniger als 20 Minuten preisgekrönte Karriereseiten und Kampagnenseiten erstellen können. Attrax‘ Karriereseiten sind suchmaschinenoptimiert, damit deine Jobs eine hohe Sichtbarkeit bei Google und Google for Jobs erreichen. Die Personalization Engine von Attrax lernt, wonach Kandidat:innen suchen, z. B. Art des Jobs oder Arbeitsort, und zeigt personalisierte Inhalte, die die Interaktion von Nutzer:innen verstärken und die Konversionsrate erhöhen. Attrax arbeitet nahtlos mit SmartRecruiters zusammen, sodass du sowohl Jobs auf deiner Attrax-basierten Karriereseite veröffentlichen als auch eingehende Bewerbungen mit SmartRecruiters verwalten kannst.
SmartRecruiters Attrax wurde speziell entwickelt, damit Kunden preisgekrönte, hochwertige Karriereseiten erstellen können. Attrax bietet erstklassige Funktionen in vier Bereichen:
Erfüllt SmartRecruiters Attrax die Sicherheits- und Compliance-Standards der Branche?
Ja. SmartRecruiters Attrax ist nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert und erfüllt auch die DSGVO-Anforderungen. Bei SmartRecruiters haben Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit oberste Priorität. Wir investieren auch zukünftig, um die Daten unserer Kunden optimal zu schützen und ihnen die Tools zur Verfügung zu stellen, die sie zur Einhaltung lokaler Vorschriften benötigen.
Ja. SmartRecruiters Attrax ist zwar bereits in SmartRecruiters integriert, du kannst aber auch Recruiting-Lösungen von Drittanbietern verwenden, indem du sie über eine API anbindest.
Ja, Du kannst Drittanbieter-Software für Karriereseiten über APIs von SmartRecruiters und Job-Widgets anbinden. Besuche unser Help Center für genauere Informationen.
Preisgekrönte und kandidatenfreundliche Karriereseiten sind viel mehr als nur ein kreatives Projekt. Sie werden von einer speziellen HR-Software gesteuert. SmartRecruiters Attrax bietet alle Funktionen, die für die Erstellung preisgekrönter Karriereseiten erforderlich sind. Unser Team aus Candidate-Experience-Spezialisten arbeitet mit eurer Kreativagentur zusammen und bietet bei Bedarf auch unseren eigenen kreativen Onboarding-Prozess an.
SmartRecruiters Attrax ist cloudbasiert und kann fast überall auf der Welt eingesetzt werden.
Die Preise richten sich nach der Unternehmensgröße, der Anzahl der Nutzer:innen und der Anzahl der benötigten Websites. Bitte setze dich mit unserem Vertriebsteam in Verbindung, das dir Attrax gerne vorstellt und ein individuelles Angebot für dich erarbeitet.
Es gibt keine Pläne, Career Pages einzustellen. Mit Career Pages können Unternehmen einfache Karriereseiten erstellen, auf denen sie Jobs ausschreiben und Kandidat:innen sich bewerben können. SmartRecruiters Attrax ist eine smarte Karriereseiten-Software, die Unternehmen hilft, qualitativ hochwertige Kandidat:innen anzuziehen und zu konvertieren, und zwar mit einer höheren Rate als bei traditionellen Karriereseiten. SmartRecruiters Attrax bietet potenziellen Bewerber:innen ein hervorragendes Erlebnis und Recruiting-Teams mehr Kontrolle und Transparenz.
Kund:innen haben mit Attrax preisgekrönte Karriereseiten erstellt. Um mehr zu erfahren, lies unsere Case Studies.
SmartRecruiters Attrax unterstützt alle westlichen lateinischen Zeichensätze. Dazu gehören in der Regel, aber nicht ausschließlich, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch, Englisch, Dänisch, Schwedisch, Norwegisch und Isländisch. Wenn die von dir benötigte Sprache oben nicht aufgeführt ist, fülle bitte das untenstehende Formular aus, um mit unserem Vertriebsteam Kontakt aufzunehmen.
Wir haben SmartRecruiters gegründet, damit jedes Unternehmen Top-Talente gewinnen kann. Unsere Recruiting-Plattform brintg alle Tools mit, die du brauchst, um die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit zu finden, auszuwählen und einzustellen.